投资者：近日，美的集团出台《关于简化工作方式的要求》，规定包括董事长在内都要自己撰写材料，以提升效率、杜绝“表演式工作”。想请教贵公司，如何看待美的这类优秀企业的创新做法？未来公司是否考虑借鉴，培养高层亲力亲为的习惯，比如要求高层自己写材料，甚至取消秘书相关岗位，以此来提升公司整体运营效率与管理水平呢？
山东钢铁董秘：答复：感谢您对我公司的关注。公司始终关注行业优秀企业的管理创新实践，并保持开放的学习态度。美的集团简化工作流程、倡导高层亲力亲为的举措，有利于高层强化学习调研、提升管理决策能力，根本目的是通过减少冗余环节提升组织效能，这与现代企业管理中“去形式化、重实效”的趋势高度契合。我公司高度重视形式主义整治工作，通过精文减会、基层减负等举措，持续强化作风建设、提高工作质效；在管理实践中通过科学合理的分工体系实现了公司的科学管理、规范经营、高效运行。下一步公司将不断优化运营管理机制，持续构建适配高质量发展的管理体系。
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