10月31日，《哈佛商业评论》管理年会2025暨新增长大会在京举办，会上正式发布了“2025中国新增长年度榜单”，涵盖“新质进化榜”“出海&全球化榜”“AI&数字化榜”及“ESG创新实践榜”四大权威榜单。其中，独立第三方即时配送平台顺丰同城凭借在ESG领域“以人为本，数智守护”的突出表现，与比亚迪、京东集团、可口可乐中国、中国平安等企业共同入选“2025新增长·ESG 创新实践榜”。
《哈佛商业评论》新增长年度榜单评选至今已举办八年，长期紧跟商业趋势，坚持以创新的增长实践和真实的商业表现为评判依据，以客观、科学的视角寻找标杆商业案例。“2025新增长·ESG 创新实践榜”旨在评选出将环境议题、社会议题及公司治理议题与组织建设、日常运营有效结合，并推动自身实现长期可持续发展的代表性企业。顺丰同城等企业入选该榜单，反映其通过ESG实践有效驱动了企业长期价值，并获得市场的广泛认可。
评奖委员会在颁奖词中指出顺丰同城构建“以人为本，数智守护”的ESG实践：通过融合“AI调度、绿色能源、无人车与可循环包装”构建低碳运营网络，同时积极保障骑手权益体系，参与行业标准化与规范化建设，推动行业实现高质量可持续发展。
这一评价在顺丰同城的“数智+绿色”运营中得到印证。作为中国最大的第三方即时配送服务平台，2024年，顺丰同城超82.5亿公里的总配送距离中，使用绿色交通工具配送距离超98%，带来碳排节约242万吨，每百万元营收配送碳排放量下降率超20%；在智能调度与运力部署方面，依托AI大模型与城市物流系统（CLS）实现订单与骑手最优匹配，并结合无人配送能力提升整体运力网络效率，为绿色配送提供可持续解决方案，目前无人配送车规模已超800台，覆盖全国105个城市。同时，顺丰同城将“即时配送+最后一公里”服务融入乡村振兴战略，足迹深入城市与乡村，目前服务范围已覆盖全国2300多个市县。在包装环节，2024年新增投入使用1.5万个可循环文件封，相当于减少75万个纸质文件封消耗，并通过电子化办公实现碳减排约12吨。
这些举措共同构成了其“数智守护”的低碳运营体系，而完善的骑手权益体系体现了“以人为本”的责任担当。顺丰同城视骑手为第一伙伴，重视骑手的安全健康与职业发展。安全管理方面，实现安全培训100%覆盖，2024年投放智能安全头盔近3万顶，开展安全培训近2000场，参与超120万人次，并通过系统强化疲劳预警、异常天气提示等功能保障骑手安全。职业发展层面，2024年重点建设骑手讲师队伍，全年组织超740万人次骑手参与免费课程学习，有效提升骑手职业技能和综合能力；同时投入3000万元“同心公益基金”用于骑士发展与关怀，助力骑士提升新职业技能。生活关怀方面，联合建成4000余个骑手驿站，试点推出租房补贴与优惠换电服务，与keep、微医合作帮助骑士健康管理；同时在行业内首创“委屈关怀基金”，让骑手在配送过程中遭遇委屈情况时，及时获得心理慰藉和经济补偿。
此外，顺丰同城亦发挥行业龙头作用，积极参与国家市场监督总局相关指导意见修订及行业标准制定，推动行业标准化与规范化，并携手上下游企业持续打造价值链绿色生态体系，共同推动行业高质量可持续发展。
在ESG建设方面的扎实成效使顺丰同城获得权威机构的广泛认可。2024年其标普全球ESG得分大幅提升53%，进入行业前25%，并获得华证指数、Wind等多家机构给予的ESG“A”级评级。与此同时，资本市场也展现了对顺丰同城长期价值的高度认可，公司已获纳入MSCI中国小型股指数，恒生综合指数、恒生中小型股指数，以及富时中国小盘股指数等成分股。
财务表现方面，顺丰同城上市以来业绩稳步兑现，显著向好，2025年上半年实现营业收入102.36亿元，同比增长48.8%，半年度收入首次突破百亿；净利润同比增长120.4%，达到1.37亿元，创历史新高。
当前，ESG表现正成为除财务业绩外，衡量企业投资价值的重要维度。顺丰同城在积极把握即时零售赛道增长机遇、拓展全场景业务，实现业绩稳健增长的同时，更通过构建低碳运营网络、骑手权益体系等ESG实践，为长期可持续发展奠定基础，成为兼具成长动能与社会价值的投资标的。
银河配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
